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莎拉威爾(莎拉威爾)宣布，在擔任設計委員會首席執行官三年半后，她將辭去首席執行官一職，此前她被診斷患有罕見的肺病。

她將于2020年10月29日正式離職，屆時執行董事蘇摩根(蘇摩根)和首席設計官凱特德魯(貓德魯)將共同擔任首席執行官，直到新的任命產生。

在接受《設計周》采訪時，堰說她最自豪的是在她任期結束后，委員會"看起來和感覺上都不一樣了"。壩是第一個被任命為首席執行官的女性，她說當她加入時，這個組織90%是白人——缺乏多樣性讓她"吃驚"。

"當你讓一個不同的人擔任高級職位時，一切都會改變，"她說。她說多樣性應該跨越所有的接觸點；從網站上的人臉，到招聘信息如何措辭，發布在哪里。該委員會也有更多樣化的討論小組，她說這歡迎對設計更多樣化的興趣。

"當你步入設計委員會的前廳時，歡迎你的人反映了倫敦的多樣性，我對此很感興趣，"她補充道。"十秒鐘之內，你就可以總結出一個組織是什么樣子的。"

壩表示，她對委員會的數字化優先感到自豪——從工作實踐到推特等面向公眾的平臺——這在疫情期間證明特別有用，因為員工現在可以遠程工作。

倫敦東部的物理辦公室已經適應了社會距離的協作，堰說，委員會的未來工作可能是遠程和辦公室內協作的混合。

在未來，甚至有可能在倫敦的不同地區或曼徹斯特等城市設立適應性強的"彈出式"辦公室，以此擴大委員會的影響力。

設計委員會表示，這一新角色是該組織"塑造未來方向的重要機遇"。申請截止日期為2020年10月24日，年薪約為10萬英鎊。

這個角色呼應了壩對多樣性的關注。該委員會表示，它正在"積極招募多元化的候選人，這些候選人反映了我們正在設計和為之設計的社會的全部"。

壩為她在理事會組建的團隊感到自豪，她說"現在是時候接觸所有人才了"。"我們不要只看通常的嫌疑人，"她補充道。如果有人來自代表性不足的群體，或者對申請該職位沒有信心，她鼓勵他們事先與她聯系并進行交談。

候任行政長官將須帶領立法會渡過疫情帶來新挑戰的時期。設計委員會最近發布了其2020-2024戰略，其中概述了未來四年"促成"成功的三個主要領域。這包括對可持續性、健康和福祉以及設計教育的關注。

壩說，潛在的候選人可以來自這些領域之一，不一定需要有特定的設計背景。她指出了老齡化、養老院和無家可歸者等領域“COVID已經表明，我們必須采取不同的方式，沒有回頭路可走。"

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