通過獨特的設計形式，良好的包裝設計專利可以吸引眼球，從而贏得更多的合作機會，讓消費者口口相傳。一個成功的包裝設計專利不僅能體現企業的意義，而且能夠成為企業的無形資產。

包裝設計專利創作理念：

該活動標志著今天的國際婦女節，以今年活動的主題"打破偏見"為中心，并邀請我們所有人簡單地想象某個人的角色，包括首席執行官、護士或化妝師。然后溫柔地問是男是女。

倫敦帶電粒子束公司的董事總經理海倫詹姆斯說："盡管取得了很大進步，但人們對男女角色的看法仍然如此根深蒂固，這令人震驚。"。當我們的孩子——我們的未來——持有這些觀點時，這告訴我們，要創造一個性別對你的成就沒有影響的世界，我們還有很多工作要做。

從今天起，CPB的創意將通過社交平臺、顯示器、戶外和電影院的捐贈媒體的組合在英國各地運行，官方支持者包括創意平等、良好、組裝和開放媒體.人們希望這一活動將為國際婦女周及以后的活動引發富有成效的討論。

帶電粒子束倫敦的兒童填色本也體現了想象的主題。在每一頁上，年輕人都被要求"畫出你在閱讀標題時的想象",以引發一場關于性別角色的家庭對話。海倫補充說："這個想法是沒有正確或錯誤的畫——只是洞察我們對性別角色的假設。我們都有無意識的偏見，改變這種偏見的唯一方法就是提問，讓人們說話。

這本涂色書在cpblondon.com有售，通過超越平等和年輕女性信托基金籌集的所有資金將用于建設一個更美好、更多樣化的未來。

帶電粒子束開展的這項研究還發現，在5至11歲的受訪兒童中，45%的人認為護士總是女性，而22%的人認為醫生很可能是男性。三分之二的人認為水管工或電工是男人的工作，而幾乎一半的被調查男孩和女孩說男人總是成為更好的工程師。

然而，調查還發現，今天絕大多數的孩子同意，孩子應該成長為他們想成為的任何人(94%),而82%的人認為，如果他們努力，男孩和女孩可以在同樣的事情上做得一樣好。

小學生的父母在同一時間接受了調查，結果顯示，十分之三(29%)的父母不得不向孩子解釋，男性和女性可以做同樣的工作。與此同時，在接受調查的1000名父母中，近三分之一的人承認，他們的兒子或女兒多次表達了強化有害的、過時的男女定型觀念的想法。

包裝設計專利價值：

廣州vi設計公司認為企業想要讓品牌設計更加成功，就不僅要做到重視包裝設計專利，還要做好logo設計、vi設計、品牌設計所需各種要求，站在消費者的角度思考，做出真正適合企業的包裝設計專利，成為消費者青睞的品牌。